Renew Europe présente ses engagements pour faire progresser les droits des personnes en situation de handicap en Europe

Près de 20% des Européens sont en situation de handicap au sein de l’Union européenne. Même si des progrès ont été effectués, les personnes en situation de handicap continuent de se heurter à de nombreux obstacles. Elles sont particulièrement à risque de multiples discriminations et souffrent également d’un manque d’accès complet à l’éducation, au marché du travail, aux transports ou encore à l’environnement bâti. Elles sont confrontées, en outre, à des restrictions majeures s’agissant de leur autonomie ou de leur intégration sociale. C’est la raison pour laquelle, notamment dans la perspective de la prochaine stratégie européenne en faveur des personnes en situation de handicap, Renew Europe a voulu présenter ses engagements en faveur d’une société européenne inclusive fondée sur l’égalité et la pleine accessibilité pour tous.

Notre groupe défend en particulier l’accessibilité des lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, assortie de mesures de soutien, de conseil et de formation. Le principe de l’éducation inclusive est un prérequis de base en vue de garantir un bon accès au marché du travail et, en ce sens, nous souhaitons également œuvrer pour favoriser la participation des jeunes handicapés aux programmes européens de mobilités tels qu’Erasmus + ou le Corps européen de solidarité. Pour garantir l’autonomie des personnes en situation de handicap ainsi que leur participation à la société, nous considérons que l’Union européenne doit s’efforcer de garantir l’accessibilité de l’environnement bâti, des chaines de transport ainsi que la mobilité personnelle. Dans cette perspective, nous soutenons particulièrement le principe de la conception universelle ainsi que la possibilité d’accéder pleinement aux services en ligne, et ce de manière indépendante. Enfin, alors que les personnes en situation de handicap sont particulièrement exposées au risque de discrimination directe ou indirecte, Renew Europe entend se concentrer systématiquement sur les questions d’égalité de traitement et de protection contre les discriminations. C’est la raison pour laquelle nous continuons de nous battre pour le déblocage de la directive horizontale anti-discrimination au Conseil.

Vous pouvez retrouver le détail de nos engagements en suivant ce lien : https://reneweuropegroup.app.box.com/s/5atz0ri8dlc8h3m16vgtck00h1spt35s